开风水店的人-我是开印刷店的，店里总是留不住

关于您提到的印刷店员工流失问题，店面深浅在风水学里确实是一个可能影响员工流动的因素。但仅仅依赖风水来解释员工流失问题是片面和有限的。当店面被认为较浅时，可能会涉及到财气难以积聚等概念，进而影响员工的工作心态和店铺整体氛围。但这仅仅是表象，真正的离职原因可能远比风水因素复杂得多。

员工离职的深层次原因可能涉及多个方面。薪酬和福利是员工选择留或走的重要因素之一。即使您认为工资已经足够高，但如果与其他竞争对手相比没有竞争力，或者员工没有得到应有的认可与激励，他们可能会选择离开。晋升前景不明确或缺乏晋升机会也可能是原因之一。员工都希望看到自己在企业中的未来前景，如果看不到晋升的空间和机会，他们可能会寻找其他发展平台。店面环境以及内部人际关系也是不可忽视的因素。工作环境是否舒适、团队氛围是否和谐都会对员工的工作满意度产生影响。如果员工在工作中遇到不和谐的现象，这也可能成为他们离职的。员工个人的职业发展规划与店铺发展不匹配也是一个重要的原因。

至于您提到的后门总是被打开的问题，在风水学上可能有其特定的解读，如财气流失等负面解读。但更重要的是要审视店铺的实际经营状况与工作环境是否存在其他问题，因为这些更为实质的因素才是影响员工流动的关键所在。要想真正了解员工离职的原因并解决这一问题，需要从多个角度进行深入分析和探讨。建议您与员工进行沟通、开展员工满意度调查等措施来了解真正的原因，从而采取合适的措施来解决这一问题。