往届生应届生区别 应聘的时候应届生更吃香吗

解答：对于刚刚毕业的应届生和已经毕业一年的往届生，在应聘时常常会被区分对待。应届生和往届生各有其独特的优势。

对于很多企业和公司来说，应届毕业生通常被视为更具潜力的选择。他们刚刚走出校园，带有浓厚的学术氛围和青春活力。他们的思想较为活跃，适应能力强，可塑性强，能够迅速融入企业的文化环境并接受培训。而且，他们通常对于首份工作充满热情，对企业有较高的忠诚度。相对于经验丰富的求职者，应届生的薪资要求往往更为合理。这些因素使得应届生在某些招聘中更受欢迎。

往届生也有其自身的优势。他们拥有更丰富的阅历和经验，可能在之前的工作或考研过程中积累了丰富的知识和技能。他们在工作中可能更容易上手，甚至有些往届生无需企业的过多培养就能独当一面。他们在职场上的稳定性和适应能力也往往得到企业的认可。无论是应届生还是往届生，都有其独特的优势。

无论是应届生还是往届生，只要在工作中保持积极进取的态度，不断提升自己的能力和技能，都能在职场中获得成功。重要的是要踏实做好本职工作，用实际行动赢得企业的认可，这样才能拥有更加光辉的未来。对于招聘企业来说，也应该根据岗位需求来选择合适的应聘者，不应过分偏向应届生或往届生中的任何一方。