江苏滨海选出7名躺平者诫勉谈话

江苏滨海县近期掀起了一股特殊的风潮——“躺平者”评选及诫勉谈话活动。这一活动不仅引起了广大民众的关注，更在全县范围内产生了深远的影响。它的核心目标是激励更多的人勇于担当，积极作为。接下来，让我们深入了解这一活动的具体内容和实施情况。

一、评选机制：

这个活动面向全县机关和国有企事业单位的在编在岗人员。评选标准严格，主要包括工作态度、责任心、执行力等方面。具体来说，包括那些在岗却未全身心投入工作、推卸责任、避重就轻、消极应付的人。评选方式则是通过群众无记名推选、单位评议和组织评定三者结合的方式来进行。

二、处理措施：

首批7名“躺平者”受到了县委组织部部的集中诫勉谈话。他们不仅被要求作书面检讨，还被设置了6个月的跟踪管理期。在这期间，他们的评优和晋升机会将受到影响。谈话的目的是帮助他们从思想根源上认识到自己的错误，通过自我审视、端正态度、重拾信心来实现转变。

三、政策导向：

这一活动作为滨海县“四比四争”主题活动的组成部分，明确传达了“让躺平者无处藏身”的信号。组织部门表示，他们将坚持既为担当者撑腰，也对躺平者进行警示。这种动态管理方式旨在激励全县范围内的公务员和事业单位人员“站起来、干起来、拼起来”。被谈话的“躺平者”均表示将积极整改问题，努力成为“奋进者”。

这一活动不仅展示了滨海县对于公务员工作态度的高要求，也体现了对人才培养和激励机制的重视。它不仅是对部分工作人员的警示，更是对全县范围内公务员和事业单位人员的鼓舞和激励。相信在不久的将来，这一活动将产生更深远的影响，推动滨海县在各个方面实现更大的发展。